A.良好的交流与沟通能力
B.掌握培训内容涉及的相关前沿问题
C.拥有培训热情和教学愿望
D.积累与培训内容相关的案例与资料
E.对培训内容涉及的内容有实际工作经验
第1题
A.持续性
B.规范性
C.战略性
D.有效性
E.实用性
第2题
A.经营理念
B.服务意识
C.资本运营能力
D.成本管理
E.工作指导方法
第3题
A.专业基础知识
B.计划组织能力
C.战略环境分析
D.人员与绩效分析
E.工作与任务分析
第4题
A.全面培训阶段
B.定向提高阶段
C.重点提高阶段
D.分层提高阶段
E.个别培训阶段
第5题
A.管理人员个体
B.中层管理人员
C.工作团队
D.基层管理人员
E.企业决策层
第6题
A.培训评估
B.职业开发
C.培训
D.组织发展
E.人员测评
第7题
A.执行者
B.课程策略
C.课程评价
D.培训学员
E.培训教材
第8题
A.执行力
B.影响力
C.关注细节
D.专业知识与技能
E.培养他人能力
第9题
A.敏感性训练
B.案例评点法
C.事件过程法
D.理论培训
E.替补训练
第10题
A.执行能力
B.战略意识
C.专业知识
D.价值观
E.影响力
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