以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。

A.执行能力

B.战略意识

C.专业知识

D.价值观

E.影响力

A.组织开发

B.自我开发

C.培训开发

D.职业生涯规划

E.战略规划

A.保持高忠诚度和归属感

B.认同企业文化和发展战略

C.擅长人际协调和成就动机

D.具备组织领导才能和成就动机

E.持续的自我开发能力

A.培训开发评估

B.培训前期评估

C.培训实施过程评估

D.培训成本评估

E.培训评估结果反馈

A.培训课程开发评估

B.培训效果评估

C.培训需求整体评估

D.培训方案设计评估

E.培训教师评估

A.确定培训计划

B.明确评估主体

C.弄清评估对象

D.规定评估层次

E.选择评估工其

A.受训人员

B.中层管理者

C.高层管理者

D.受训者的直接上司

E.公司

A.问卷调查

B.小组访谈

C.头脑风暴

D.工作跟踪

E.全员会议

A.决定该培训项目是否交由评估者评估。

B.培训是否取得相应效果。

C.了解项目实施的基本情况，为以后评估设计奠定基础，

D.评估工作是否有相应的人员组织安排

E.培训评估的成本效益评估

A.外部员工

B.研究机构

C.大学

D.专门的评估咨询公司

E.其他公司