A.错误
B.正确
第6题
A.建立明确的切实可行KPI指标体系
B.分解企业的战略目标为可运作的目标
C.对关键绩效指标要进行规范定义
D.把个人目标与公司的整体目标联系起来
第7题
A.绩效计划是绩效管理的起点,是绩效管理最为重要的环节
B.绩效计划主要是由企业高层管理者制定,员工实施
C.参与和承诺是制定绩效计划的前提
D.绩效计划是管理者和员工之间的事情
第10题
A.在制度全部推出之前,不妨先在某个或某几个部门进行试点
B.最好自下而上实施绩效评估
C.对绩效评估全过程,进行定期跟踪
D.针对发现问题,提出解决办法,必要时,对考核制度与相应方面进行绩效管理的优化
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