A.与培训者、受训者一起编写受训者的培训报告
B.监督培训计划的进展
C.为受训者提供应用新技能的机会
D.评估受训者的工作业绩
E.参与培训需求评估
第1题
A.直线型
B.权威型
C.从众型
D.自我中心型
第2题
A.习惯型思维障碍
B.权威型思维障碍
C.麻木型思维障碍
D.自我中心型思维障碍
第3题
A.接近想象
B.相似想象
C.对比想象
D.因果想象
第4题
A.无意想象
B.再造想象
C.创造型想象
D.幻想型想象
第5题
A.1-3
B.3-5
C.5-15
D.10-30
第6题
A.焦点法
B.形态分析法
C.主体附加法
D.二元坐标法
第7题
A.习惯性思维障碍
B.权威性思维障碍
C.从众型思维障碍
D.书本型思维障碍
E.直线型思维障碍
第8题
A.自由畅想
B.延时批评
C.以量求质
D.综合改善
E.限时限人
第9题
A.能否他用
B.能否调整
C.应做什么
D.应如何做
E.能否替代
第10题
A.量的变化
B.组合排序
C.由现状到目的
D.由目的到现状
E.借助其他模型
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