A.快速反应
B.适当屏蔽敏感信息
C.准确的信息引导
D.化解矛盾
E.主动承担责任
第1题
A.劳动争议诉讼是权力的公力救济方式
B.劳动争议诉讼具有强制性
C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
第2题
A.劳动争议案件可以不经过总裁,法院一般会受理
B.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
C.双方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,不涉及其他要求的,法院应该受理
第8题
A.劳动争议当事人提起诉讼时,应该提交书面起诉状,如果不识字,可以口头申请
B.原告委托了诉讼代理人的,应该提交委托授权书
C.若当事人对一审判决不服,可以在收到一审判决书之日起15日内向上一级人民法院提起上诉
D.原告在接到法院预交诉讼费通知后的7日内未缴纳费用,且未提出缓交申请,法院裁定按自动撤回起诉处理
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