任职者通过直接的生产活动、提供材料和服务对组织的技术核心所做出的贡献，主要受经验、能力及与工作有关的知识等因素的影响属于（）

A.结果观

B.潜力观

C.行为观

D.过程观

A.绩效考评

B.绩效监控

C.绩效计划

D.反馈沟通改进

A.记载的事件既要有好的，也有不好的

B.记载的是事件与行为，以及对员工某种品质的评判

C.记载的事件应是与工作绩效直接相关的事情

D.记载的事件必须是较突出的

A.内部流程

B.学习与成长

C.财务

D.市场

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效监控

D.绩效结果的反馈沟通

A.指标的性质

B.标准的性质

C.职位的性质

D.职务的性质

A.任务绩效

B.关键绩效

C.战略绩效

D.周边绩效

A.薪金

B.工资

C.福利

D.薪酬

A.灵活性

B.荣誉性

C.及时性

D.常规性

A.外部公平性

B.内部公平性

C.团队公平性

D.小组公平性