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下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是()

A.内部流程

B.学习与成长

C.财务

D.市场

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更多“下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是()”相关的问题

第1题

一个完整的绩效管理体系,应由以下几个环节组成,包括()

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效监控

D.绩效结果的反馈沟通

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第2题

绩效考评周期的确定,要考虑的几个因素包括()

A.指标的性质

B.标准的性质

C.职位的性质

D.职务的性质

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第3题

下列选项中属于个体绩效组成部分的是()

A.任务绩效

B.关键绩效

C.战略绩效

D.周边绩效

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第4题

组织对员工所做出的贡献,包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为()

A.薪金

B.工资

C.福利

D.薪酬

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第5题

下列选项中属于奖金特点的是()

A.灵活性

B.荣誉性

C.及时性

D.常规性

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第6题

以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是()

A.外部公平性

B.内部公平性

C.团队公平性

D.小组公平性

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第7题

以首席执行官为首的组织高级管理层及组织中不可替代的核心人员,包括()

A.组织最高决策层

B.核心专家技术人员

C.组织中层决策层

D.组织低层决策层

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第8题

下列选项中不属于福利事业划分的层次的是()

A.国家福利

B.地方福利

C.职工福利

D.社会福利

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第9题

员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于()

A.内涵上

B.外延上

C.内部上

D.外部上

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第10题

工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬,它具有很强的目的性。而福利是不与个别劳动者的个人劳动量或群体劳动量相联系,每个人都有权利享受。这属于福利特点的()

A.多样化

B.补偿性

C.均等性

D.荣誉性

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