以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）

A.观察法

B.工作实践法

C.写实法

D.典型案例法

A.工作实践法

B.典型案例法

C.写实法

D.观察法

A.工作实践法的局限性在于需要耗费大量时间来进行实践，而且对一些不具显著特征的工作行为可能造成遗漏

B.座谈法一般不单独使用，而是和其他方法一起使用

C.最常见的观察法是职务调查表法，使用范围很广

D.典型案例法的缺点是工作分析者的主观态度对分析的结果的干扰性大

A.工作名称

B.工作时间

C.工作场所

D.工作关系

E.职责

F.工作结果

A.组织因素

B.环境因素

C.行为因素

D.社会因素

A.多样性

B.任务一体化

C.工作习惯

D.反馈

A.工作专业化

B.工作轮换制

C.工作扩大化

D.工作丰富化

A.人员补充计划

B.教育培训计划

C.劳动关系计划

D.短期计划

E.薪资增长计划

A.专业技能结构

B.年龄结构

C.知识层次结构

D.企业文化

A.替换单法

B.上级估算法

C.模型推断法

D.人员核查法