职业培训是按照职业岗位对劳动者提出的要求所进行的培养和训练，旨在把一般的人培养成具有一定政治文化和技术业务素质的合格劳动者，以适应（）的一种活动。

A.传授工作规范为中心

B.传授工作技能为中心

C.传授工作经验为中心

D.传授知识和职业态度为中心

A.技能训练的操作性

B.理论知识的系统性

C.知识传承的完整性

D.培养对象的学历性

A.岗位培训

B.学徒培训

C.再就业培训

D.就业前培训

A.普通学历教育

B.在岗培训

C.文化知识再补充

D.理论学习

A.培训是消费

B.需求调研是培训的前提

C.创新能力是培训者必备的素质

D.课程设计是培训的主要环节

A.继续教育

B.学历教育

C.终结性教育

D.岗位培训

A.教育应当是一个从生到死的持续过程

B.教育应当随时为每个人提供必需的知识和技能

C.培训是工作之前的事

D.培训是员工职业发展的要求

A.培训机构设立的规范性

B.教育培训的规律

C.人才培养的方法

D.教育培训的手段

A.搜集整理原始资料

B.信息整合

C.统计信息确认

D.制定统计方案

A.制作统计报表

B.统计整理

C.统计调查

D.统计分析