A.继续教育
B.学历教育
C.终结性教育
D.岗位培训
第1题
A.教育应当是一个从生到死的持续过程
B.教育应当随时为每个人提供必需的知识和技能
C.培训是工作之前的事
D.培训是员工职业发展的要求
第2题
A.培训机构设立的规范性
B.教育培训的规律
C.人才培养的方法
D.教育培训的手段
第3题
A.搜集整理原始资料
B.信息整合
C.统计信息确认
D.制定统计方案
第4题
A.制作统计报表
B.统计整理
C.统计调查
D.统计分析
第5题
A.企业发展战略
B.员工职业生涯规划
C.经济发展
D.现代生产和科技发展
第6题
A.培训成本
B.培训经费
C.培训资金
D.培训效益
第7题
A.国家的投资
B.成人教育投资
C.学历教育投资
D.再就业培训投资
第8题
A.年培训人数÷校本部教职工数
B.年在校学生数÷校本部教职工数
C.年培训人数÷校本部教师数
D.年在校学生数÷校本部教师数
第9题
A.与生产力相互作用的规律
B.与生产关系相互作用的规律
C.与受教育培训者相互制约的规律
D.与社会发展相互作用的规律
E.与国家制度相互作用的规律
第10题
A.传授的内容
B.传授内容的方法
C.传授内容的过程
D.对象
E.投入
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