下列关于2010年国企利润和同比增速情况的表述。正确的一项是（）。

A．招聘收益成本比

B．招聘成本效益比

C．招聘收获成本比

D．招聘选拔成本比

A．经济评价指标

B． 有效性

C． 招聘效率

D． 总成本效用

E．招聘完成情况

A．经济评价指标

B．对招聘工作有效性的考核

C．比例越低,说明招聘工作越有效

D．比例越高,说明招聘工作越有效

E．等于所有新员工为组织创造的总价值除以招聘总成本

招聘总收益与总成本比是对整体招聘工作有效性的评估，该比值越低，说明招聘工作越有效。()

A．选拔成本效益指标

B．招募成本效益指标

C．录用成本效益指标

D．招聘收益成本比指标

E．招聘总成本效益指标

录用人员的数量评估指标包括()。

A招聘完成比

B应聘比

C某职位的选择率

D录用比

E招聘收益成本比

A．招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值×招聘总成本

B．招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值÷招聘总成本

C．招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值+招聘总成本

D．招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值-招聘总成本

A．成本效益评估

B．招聘收益成本比

C．录用比

D．应聘比

招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。

A．招聘总成本

B．招聘单位成本

C．招聘直接成本

D．招聘间接成本

A．评估指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估

B．招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明招聘的成本高

C．如果在低成本条件下，招聘到高质量的人才则表明此次招聘效率较高

D．录用人员评估有录用比和应聘比两个指标