A.高级管理层对创新承担义务,并给予有力的支持
B.有一个长期的企业战略,创新在该战略中起关键作用
C.配备某些关键人物,包括有影响力的项目倡导者
D.企业对变化有积极的响应,企业内部的创新机制合理
E.高级管理层接纳风险
第1题
A.管理原理
B.上层建筑
C.管理历史
D.生产关系
E.管理方法
第2题
A.总成本领先战略
B.进攻型战略
C.差别化战略
D.防御型战略
E.专业化战略
第3题
A.泰勒
B.梅奥
C.西蒙
D.麦卡锡
第4题
A.决定人行为的方向
B.努力的水平
C.坚持的水平
D.自身的能力水平
第5题
A.贝雷尔森
B.期坦尼尔
C.马斯洛
D.赫茨伯格
第6题
A.安全需要
B.生理需要
C.社交的需要
D.自我实现的需要
第7题
B.自我实现的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
第8题
A.生理需要
B.成就需要
C.权力需要
D.亲和需要
第9题
A.高成就需要、低权力需要和亲和需要
B.高成就需要、低权力需要和高亲和需要
C.高权力需要、低亲和需要和中成就需要
D.就成就需要、低亲和需要和中权力需要
第10题
B.安全需要
C.社交需要和尊重需要的外在部分
D.尊重需要的内在部分与自我实现的需要
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