更多“人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的()在"霍桑实验"中提出来的。”相关的问题
第1题
动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,下列选项中不属于动机要素的是()。
A.决定人行为的方向
B.努力的水平
C.坚持的水平
D.自身的能力水平
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第2题
现代激励理论的各种分类中,需要双因素理论的提出者是()。
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第3题
马斯洛认为人为的需要强度并不是相等的,最低层次的需要是()。
A.安全需要
B.生理需要
C.社交的需要
D.自我实现的需要
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第4题
马斯洛在《人的动机理论》一书中将人的动机由低到高分为五层,其中最高一层的精神需要指的是()。
A.安全需要
B.自我实现的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
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第5题
麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要,其中不包括()。
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第6题
不同的人具有的三种需要的强度是不一样的,一般认为企业家的需要结构是()。
A.高成就需要、低权力需要和亲和需要
B.高成就需要、低权力需要和高亲和需要
C.高权力需要、低亲和需要和中成就需要
D.就成就需要、低亲和需要和中权力需要
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第7题
耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善,修改后的马斯洛理论成为了ERG理论,其理论中的成长需要与马斯洛的()相对应。
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要和尊重需要的外在部分
D.尊重需要的内在部分与自我实现的需要
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第8题
ERG理论是马斯洛需要层次理论的修改和完善,ERG理论中的()与马斯洛的生理需要、安全需要相对应。
A.生存需要
B.相互关系需要
C.成长需要
D.尊重的需要
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第9题
认为心理健康是指人们对于环境及相互间具有最高效率及快乐的适应情况的是()。
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第10题
在组织中占主导地位,是由组织根据特定的目标通过"官方"途径正式组建和任命的群体为()。
A.项目群体
B.协会群体
C.正式群体
D.非正式群体
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