在以下关于绩效反馈意义的论述中，不正确的是（)

A.加权平均计分法

B.目标管理法

C.360度考核法

D.标杆超越考核法

A.具有技术专长的人员，并且技术专长是互补的

B.具有解决问题和决策技能的人员

C.具有创造性的人员

D.具有人际关系技能的人员

A.绩效辅导与实施

B.绩效计划

C.绩效反馈与沟通

D.绩效考核

A.标杆企业应有领先的技术

B.标杆企业所涉及的领域与本企业有相似的特点

C.标杆企业应是全球领先的企业

D.标杆企业应与本企业有相似的组织架构

A.绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈

B.绩效实施→绩效计划→绩效评价→绩效反馈

C.绩效计划→绩效实施→绩效反馈→绩效评价

D.绩效计划→绩效反馈→绩效实施→绩效评价

A.企业内部标杆超越

B.行业内部标杆超越

C.部门内部标杆超越

D.全球流程标杆超越

A.财务与非财务的平衡

B.长期与短期的平衡

C.内部与外部的平衡

D.理论与实践的平衡

A.目标管理法

B.关键事件法

C.评价中心法

D.混合标准量表法

A.直接主管

B.同级同事

C.员工本人

D.下级

A.定期的书面报告

B.定期的会议沟通

C.一对一正式会谈

D.工作述职