A.人的技术业务能力
B.人的个性特质
C.人的行为特质
D.人的能力水平及倾向
E.人的能力水平
第2题
A.帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系
B.要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
C.为直线管理者提供人力资源管理方面的支持
D.在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能
E.在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权,指挥其下属的工作
第7题
A.确定企业急需人才
B.同企业主管排出急需人才重要程序顺序
C.按照培训内容选定培训对象
D.培训的时间、地点
E.按培训对象、以有知识、技能基础分层次
第8题
A.2014年以前已签订的项目合同在2015年的实现收入额
B.2014年以前已签订的项目合同在2015年的实现营业额
C.2014年以前已签订的合同基础上2015年新补充写的当年营业额
D.2014年以前已签订的合同基础上2015年新补充写的当年收入额
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