A.确保人与事的良好匹配
B.降低员工的流动率
C.促使员工积极、努力地工作
D.依赖于顾客的忠诚度
E.组织无法生存和发展
第1题
A.确定企业急需人才
B.同企业主管排出急需人才重要程序顺序
C.按照培训内容选定培训对象
D.培训的时间、地点
E.按培训对象、以有知识、技能基础分层次
第2题
A.2014年以前已签订的项目合同在2015年的实现收入额
B.2014年以前已签订的项目合同在2015年的实现营业额
C.2014年以前已签订的合同基础上2015年新补充写的当年营业额
D.2014年以前已签订的合同基础上2015年新补充写的当年收入额
第5题
A.用人计划预算
B.员工薪酬预算
C.员工福利预算
D.社保费用预算
E.员工培训预算
F.解除劳动关系补偿
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