《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才、科学技术与管理创新成果评选管理办法》（淮矿人【2017】266号)指出人才科技工作先进单位参评条件之一：能够牢固树立“（)”的理念，认真落实集团公司人力资源规划和人才工作政策，做到盘活用好现有人才、合理储备所需人才、深入开发各类人才。

A、建立“千里马计划”专项人才库

B、加大轮岗交流锻炼力度

C、加强教育培训

D、实行导师制管理模式。

A、稳队伍

B、调结构

C、提素质

D、控人员

A、按照产业和专业分类别、分层次建立集团公司专业技术人才库

B、制定实施专业技术人才培养路线图

C、加强技术创新团队建设

D、突出技术与管理复合型人才培养

A、生产一线

B、生产辅助单位

C、机关重要管技岗位

D、后勤重要管技岗位

A、初级

B、中级

C、高级

D、正高级

A、经济运行稳中精进“态势好”

B、六大板块竞相发展“质量优”

C、股份公司成功上市“后劲强”

D、创新驱动多点突破“活力足”

E、企业形象大幅提升“颜值高”

A、技术首席

B、技术专家

C、技术大拿

D、技术工匠

A、其他原因不宜提拔的

B、有跑官、拉票行为的

C、配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的

D、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的

E、群众公认度不高的

F、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的

A、责任

B、权利

C、违约处理

D、退出事项

A、自主创新能力显著增强。

B、科技创新人才量质齐升

C、科技创新机制更具活力

D、科技综合实力实现飞跃