重疾无忧的投保年龄是多少？（)

此题为判断题(对，错)。

A.标准化基础服务津贴

B.收费服务津贴

C.收费服务管理津贴

D.孤儿单开单津贴

A.自我介绍

B.寒暄赞美

C.道明来意

D.进行服务

A.客户给自己和家人加保

B.客户转介绍保单

C.客户加入团队

D.客户介绍增员对象

工作。1994年3月10日，该下属单位被另公司有偿征用。按照征用“协议”， 原单位人员继续为其工作。

后张某等与新单位发生劳动纠纷，1994年6月30日，他们向劳动争议仲裁部申请仲裁，要求原单位补发补发相关待遇。有关部门查实，张某等所在单位被征用后，原单位没有与他们办理解除劳动合同手续，新单位也未与他们签订劳动合同。但张某等与原单位的下属单位事先约定劳动期限为1994年3月10日至7月10日，并领取了一个月工资，已形成了事实劳动关系。请问张某1994年3月至7月份的养老保险费和医疗保险费应由谁来承担?

保险业的冲击，Employers再保险逐渐陷入亏损。2002年10月，通用电气预计，Employers再保险公司2002年将亏损3.5亿美元至4亿美元，由于该公司的持续亏损，通用电气拟将其剥离并出售。然而外界买方迟迟不敢出手，主要基于对该公司两个方面的担忧：一是赔偿准备金的充足程度;二是作为一家再保险公司，Employers公司本身参加再保险的问题。近年来，大型再保险公司不得不增加赔偿准备金，其中就包括Employers再保险公司。增加准备金的一个重要原因是诉讼案不断增加，给保险业原本十分巨大的风险又增加了负担。另外一个原因来自“9.11”。“9·11”恐怖袭击事件发生后，财产和意外险保险商停止了长达10年的价格战，这场价格战将很多保险业务的保费推低至不合适宜的水平。吸取了因保单价格过低而造成损失的教训，很多保险公司已经计入和提高赔偿准备金相关的支出。今年第二季度，Employers再保险公司计入了一笔3.5亿美元的税后支出来补充其赔偿准备金。担忧的另一方面是再保险的问题。除了向其他一些保险公司提供再保险服务之外，Employers再保险公司自己也一直购买保险，过去几年，它所购买的保险越来越多。这么做的目的是进行一种财务的再保险，可以稳定每年的收益并分散风险。这两方面的原因都要求买方投入大量的资金，但对于在“9.11”后遭受重创的同业保险公司来说，这项投资需要谨慎考虑。

公司——泰国再保险股份有限公司。为了保证各公司权利均等，公司章程规定每家公司出资不得超过两股。各公司一律将每笔业务的5%分给该再保险公司。关于这5%部分的具体做法很简单，综合保险(火险、水险、杂险和车险等)按每张保单以成数分保的方式分给该再保险;寿险是按溢额方式分给该再保险公司。将5%的业务分给泰国再保险公司虽然不是法律规定，但实际效果并不比法律规定差，因为该公司是75家保险公司共同出资成立起来的，每家保险公司都是它的股东。