第6题
工作。1994年3月10日,该下属单位被另公司有偿征用。按照征用“协议”, 原单位人员继续为其工作。
后张某等与新单位发生劳动纠纷,1994年6月30日,他们向劳动争议仲裁部申请仲裁,要求原单位补发补发相关待遇。有关部门查实,张某等所在单位被征用后,原单位没有与他们办理解除劳动合同手续,新单位也未与他们签订劳动合同。但张某等与原单位的下属单位事先约定劳动期限为1994年3月10日至7月10日,并领取了一个月工资,已形成了事实劳动关系。请问张某1994年3月至7月份的养老保险费和医疗保险费应由谁来承担?
第8题
保险业的冲击,Employers再保险逐渐陷入亏损。2002年10月,通用电气预计,Employers再保险公司2002年将亏损3.5亿美元至4亿美元,由于该公司的持续亏损,通用电气拟将其剥离并出售。然而外界买方迟迟不敢出手,主要基于对该公司两个方面的担忧:一是赔偿准备金的充足程度;二是作为一家再保险公司,Employers公司本身参加再保险的问题。近年来,大型再保险公司不得不增加赔偿准备金,其中就包括Employers再保险公司。增加准备金的一个重要原因是诉讼案不断增加,给保险业原本十分巨大的风险又增加了负担。另外一个原因来自“9.11”。“9·11”恐怖袭击事件发生后,财产和意外险保险商停止了长达10年的价格战,这场价格战将很多保险业务的保费推低至不合适宜的水平。吸取了因保单价格过低而造成损失的教训,很多保险公司已经计入和提高赔偿准备金相关的支出。今年第二季度,Employers再保险公司计入了一笔3.5亿美元的税后支出来补充其赔偿准备金。担忧的另一方面是再保险的问题。除了向其他一些保险公司提供再保险服务之外,Employers再保险公司自己也一直购买保险,过去几年,它所购买的保险越来越多。这么做的目的是进行一种财务的再保险,可以稳定每年的收益并分散风险。这两方面的原因都要求买方投入大量的资金,但对于在“9.11”后遭受重创的同业保险公司来说,这项投资需要谨慎考虑。
第9题
公司——泰国再保险股份有限公司。为了保证各公司权利均等,公司章程规定每家公司出资不得超过两股。各公司一律将每笔业务的5%分给该再保险公司。关于这5%部分的具体做法很简单,综合保险(火险、水险、杂险和车险等)按每张保单以成数分保的方式分给该再保险;寿险是按溢额方式分给该再保险公司。将5%的业务分给泰国再保险公司虽然不是法律规定,但实际效果并不比法律规定差,因为该公司是75家保险公司共同出资成立起来的,每家保险公司都是它的股东。
第10题
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