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[单选题]

组织内外的各单位和个人之间经常在工作问题和人际关系上产生各种各样的矛盾和冲突，这时，就需要组织文化发挥它的（)

A.导向作用

B.协调作用

C.激励作用

D.自我约束作用

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更多“组织内外的各单位和个人之间经常在工作问题和人际关系上产生各种各样的矛盾和冲突，这时，就需要组织文化发挥它的（)”相关的问题

第1题

分工过细有可能使员工的工作积极性下降，为了解决分工过细带来的问题，组织可增加工作的范围，将几种工作纳入一个职务中，使职务具有挑战性，这种方法属于()

A、工作丰富化

B、工作扩大化

C、工作轮换

D、工作结构化

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第2题

在对企业社会责任的理解中，认为企业所承担的惟一社会责任就是在社会颁布的法令范围内从事经营，追求利润，即“守法谋利”的观点属于()

A、社会反应观

B、社会响应观

C、社会责任观

D、社会义务观

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第3题

在各种组织沟通网络中，表示组织内每个人都可以与其他人直接沟通，无中心人物，所有成员都处于平等地位的沟通网络属于()

A、链式网络

B、轮式网络

C、全渠道式网络

D、倒Y式网络

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第4题

“需要层次理论”中，把人的需要归纳为()

A、四类

B、五类

C、六类

D、七类

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第5题

授权应避免()

A、以责定权

B、分层次授权

C、主要权力下放

D、统一指挥

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第6题

某公司有三级管理层：公司总部、产品部(共有12个产品部)和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案：

A、在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层

B、更换一位能力更强的公司总裁

C、淘汰几种产品

D、各产品部实行自主管理

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第7题

关于非正式组织，下列说法错误的是()..

A、非正式组织易于流传“小道消息”

B、非正式组织经常表现出反对改革的倾向

C、由于非正式组织存在许多消极作用，所以管理者对非正式组织应该加以取缔

D、非正式组织是一种无形的组织，无任何成文的表现形式

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第8题

舒雅美羊绒衫厂计划2005年生产女式三色羊绒衫，销售单价800元／件，单位产品变动成本为400元，预计2005年总的固定成本为800万元。那么，该厂若要不发生亏损，从生产过程这一环节看，至少需要生产羊绒衫()

A、10000件

B、20000件

C、25000件

D、15000件

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第9题

马克斯.韦伯创立了行政组织理论，他认为能成为管理的行政组织形式的基础的权力是()

A、神秘的权力

B、传统的权力

C、法律化的权力

D、个人崇拜的权力

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第10题

加深工作的深度，让职工除完成职务规定的工作以外，还担负一些通常由管理者完成的任务。这种形式叫做()

A、工作轮换

B、工作扩大化

C、工作组设置

D、工作丰富化

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