加深工作的深度，让职工除完成职务规定的工作以外，还担负一些通常由管理者完成的任务。这种形式叫做（)

A、环境复杂性降低

B、环境复杂性升高

C、环境动态性降低

D、环境动态性升高

A、目标激励

B、组织激励

C、环境激励

D、荣誉激励

A、管理者具有一定的特殊权力，有些问题的处置可以例外，不受制度约束

B、制度的制定要留有一定的余地，以便特殊情况的处理

C、将程序化的工作按制度规定授权下属去完成，管理者主要集中精力处理非程序化事务

D、给管理者留有不按制度办事的权力，以便照顾某些特殊关系

A、矩阵制结构

B、直线-职能制结构

C、直线制结构

D、网络制结构

A、具体、技术性很强

B、抽象、战略性很强

C、模糊、技术性很强

D、具体、战略性很强

A、社会公众

B、政治法律

C、社会文化

D、自然因素

A、动态性

B、复杂性

C、同质性

D、异质性

A、泰罗

B、法约尔

C、韦伯

D、孔茨

A、是组织内部业务活动顺利进行的必要条件

B、是激发员工工作热情的重要保证

C、是营造外部良好关系的重要途径

D、是信息沟通的方式

E、是互相合作得利的条件

A、目标管理是以目标作为组织管理一切活动的出发点、归宿点和手段

B、最早提出目标管理概念的学者是奥迪奥恩

C、目标管理能够提高计划工作的质量

D、目标管理运用了行为科学理论

E、目标管理能改善组织结构和授权