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[单选题]

下列不属于薪酬计算方式的是（)。

A.按人计酬

B.按时计酬

C.按绩计酬

D.按件计酬

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更多“下列不属于薪酬计算方式的是（)。”相关的问题

第1题

下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤()。

A、评价薪酬含义

B、制定以战略相匹配的薪酬决策

C、执行薪酬战略

D、确定战略目标

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第2题

奖金属于以下那一部分的薪酬构成：()。

A、基本薪酬

B、可变薪酬

C、间接薪酬

D、福利

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第3题

技能薪酬的有点是较少薪酬成本。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

所谓补偿性工资差别，是指在知识技能水平方面没有本质差别的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平差异。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

技能薪酬计划对管理的要求比较高，短期内可能带来成本的上升。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

在劳动力市场均衡的状态下仍然会存在失业。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

员工持股计划主要针对企业中高层管理人员，不涉及普通员工。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬调查。()

此题为判断题(对，错)。

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第10题

分季度支付是养老金的支付形式之一。()

此题为判断题(对，错)。

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