A.工作实践法
B.工作日志法
C.观察法
D.访谈法
第2题
A.人事管理重在管理,人力资源管理重在开发。
B.人事管理服务于战略,人力资源管理是战略管理的伙伴
C.人力资源管理就是人事管理
D.人力资源管理为组织创造财富同时发展个人
第4题
A.多因性
B.动态性
C.多维性
D.确定性
第5题
A.系统优化原理
B.互补增值原理
C.反馈控制原理
D.弹性冗余原理
第9题
A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为锚定法
第10题
A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
D.绩效辅导贯于绩效实的全过程,是一种经常性的管理行为
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