以下关于人事管理与人力资源管理描述不正确的是（)

A.以事为主

B.重在管理

C.被动反应型

D.重在开发

A.多因性

B.动态性

C.多维性

D.确定性

A.系统优化原理

B.互补增值原理

C.反馈控制原理

D.弹性冗余原理

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A.家庭教育

B.正规学校教育

C.脱产培训

D.在职培训

A.关键事件法

B.行为观察法

C.行为观察量表法

D.行为锚定法

A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段

B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法

C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题

D.绩效辅导贯于绩效实的全过程，是一种经常性的管理行为

A.自我事务管理，个人健康管理

B.个人时间管理，家庭生活管理

C.自我事务管理，家庭生活管理

D.个人时间管理，个人健康管理

A.公文筐处理

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.职业兴趣测验