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[主观题]

下列关于用人单位不得解除劳动合同的规定，说法错误的是（)

A、在本单位连续工作满15年

B、在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力

C、患病在规定的医疗期内的

D、女职工在孕期产期哺乳期的

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更多“下列关于用人单位不得解除劳动合同的规定，说法错误的是（)”相关的问题

第1题

连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位()将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

A、不得

B、可以

C、必须

D、可协商

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第2题

《建筑法》规定，从事建筑活动建筑施工企业等，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书()，方可()从事建筑活动

A、前在其资质等级许可范围内

B、后在其资质等级许可范围内

C、前在其资质等级许可范围外

D、后在其资质等级许可范围外

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第3题

对施工总承包、专业承包企业直接雇佣农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与“包工头：签订劳务合同等行为，均视为()进行处理

A、违法分包

B、视同转包

C、刑事责任

D、行政责任

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第4题

用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，则下列说法正确的是()

A、不影响劳动合同的履行

B、劳动合同无效

C、劳动合同可变更

D、劳动合同效力待定

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第5题

根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是()

A、试用期

B、培训事项

C、福利待遇

D、社会保险

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第6题

某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷，则张某可以处理该争议的途径不可以的是()

A、张某与该企业进行协商

B、张某与企业向调解委员会申请调解

C、张某向劳动仲裁委员会申请仲裁

D、张某直接向人民法院起诉

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第7题

外商投资建筑业企业与其他建筑业企业联合承包，应当按照资质等级()的企业的业务许可范围承包工程

A、高

B、中

C、低

D、鉴定评价

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第8题

根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是()

A、要求劳动者提供担保

B、与劳动者约定合同期限

C、扣押劳动者证件

D、向劳动者收取财物

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第9题

不属于劳动争议的范围的是()

A、因工作时间、休息休假、工资、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

B、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C、因除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

D、因建设工程合同发生的争议

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第10题

劳动争议申请仲裁额时效期间为()

A、3个月

B、6个月

C、12个月

D、24个月

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