更多“目标型调查的优点是便于进行统计分析,降低调查费用、提高调查效率;缺点是被调查者只能选择哪些最接近自身心理感受的答案,而设定的答案并不能完全准确地表达他们的真实感受,不能完全地给被调查者更多的机会表达自…”相关的问题
第1题
企业的支付能力、员工的标准生计费用和工资的市场行情是人工成本的影响因素。()
点击查看答案
第2题
岗位测评内容效度的检查主要依靠专家来完成,有时也可以采用一些数量化指标。()
点击查看答案
第3题
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,可以认定为工伤。()
点击查看答案
第4题
集体合同的当事人一方是企业,一方是工会组织或劳动者按合法程序推举的代表;劳动合同当事人则是企业和劳动都者个人。()
点击查看答案
第5题
劳动法律关系构成要素包括劳动法律关系的主体、内容与客体。()
点击查看答案
第6题
品质主导型的考评操作性及其信度和效度较差,涉及员工信念、价值观、动机、忠诚度、诚信度,以及一系列能力素质。()
点击查看答案
第7题
平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和积压项目指标,适用于测评过程初始调整、中期调整和终结调整。()
点击查看答案
第8题
工作岗位评价要素和指标的基本原则是:少而精的原则;界限清晰便于测量的原则;综合性原则;可比性原则。()
点击查看答案
第9题
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认定为工伤。()
点击查看答案
第10题
市场营销计划的控制主要有:年度计划控制、盈利能力控制、效率控制、战略控制。()
点击查看答案