A灵活性强
B适应个体行为观察
C比较公平
D便于测试管理能力
E可用于许多方面
第1题
A工作条理性
B计划能力
C创新能力
D沟通能力
第2题
A、心理学
B、经济学
C、物理学
D、社会学与人类学
第3题
A获取信息
B决策技术
C角色扮演法
D人际关系技术
E案例讨论法
第4题
A、组织的绩效
B、员工的离职率
C、员工对上级权威的敬畏
D、员工对企业认同度的增加
第5题
A大量招聘
B有组织的招聘
C跨国招聘
D小量招聘
E管理人员招聘
第6题
A德尔菲法
B替换单法
C岗位分析法
D组织估算法
E趋势法
第7题
A、工作表现分布量表法
B、强迫分布法
C、对偶比较法
D、要素评语法
第8题
A保持人力
B供需匹配
C预测目标
D制定政策
第9题
A、职位、职务、工作任务、职责、工作要素
B、职务、职位、工作任务、职丽、工作要素
C、职务、职位、职责、工作任务、工作要素
D、职位、职务、职责、工作任务、工作要素
第10题
A组织行为的中心内容
B一瞬间的行为
C贯穿于全过程的基础
D行动之前的准备工作
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