甲是一家制造业公司，乙是甲公司技术总监，双方于2008年4月1日签订一份为期两年的劳动合同和一份

A．峰度 

B．偏态

C．离散程度 

D．集中趋势

A.十分遗憾，总在幻想还有机会再来一次

B.没有遗憾，都已过去

C.会有遗憾，过去的事情总会浮现在眼前

D.有些遗憾，但会避免这样的事情再次发生

A.只要完成任务就可，不必投入那么多了

B.会投入，但不会像以前那样多了

C.少投入一点，以节省时间多学习一些新的知识技能

D.只要没有人指出自己所做的工作存在不妥就可以

A.干一天算一天

B.再坚持一段时间，如果还不行，考虑转行

C.对自己不满，但也会不甘心

D.自己已经全身心地投入了，所以问心无愧

A.估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来

B.根想帮助他，但又不知如何帮助他

C.找机会与他聊一聊

D.努力工作，不希望出现那个员工那样的状况

A.不再做徒劳的事情

B.向地方管理部门提出改进建议

C.以后地方管理部门所有的号召，都不再相信了

D.还会按照分类要求处理垃圾

A.请假休息

B.适度降低工作标准

C.坚持

D.寻求同事和主管的帮助

A.以匿名信的方式反映给企业高层管理人员

B.私下里直接告诉给主管，要求他们来处理

C.私下里劝导这位同事改正

D.把这事告诉给其他同事

A.大家都来关心慈善事业，慈善事业才能做好

B.没有充分的物质基础，要做好慈善事业是不可能的

C.做好慈善事业，关键是要有一种对善的追求

D.把自己的事情做好了，就是为社会慈善事业做贡献了

A.请示上司，要求适度减轻任务

B.不管结果如何，都会尽力去做

C.自己会尽最大努力，实在完不成时再说

D.既然任务难以完成，莫如随遇而安