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[多选题]

WJT是一家国际化的企业,为了更好地处理各国业务,决定将企业的活动和人员按照美洲区域、西欧区域以及中南亚区域进行划分。每个区域负责该地区的所有活动、所有产品以及所有客户。根据以上信息,判断下列关于该企业采用的组织结构的说法中,不正确的有()。

A.在企业与其客户的联系上,该组织结构能实现更好更快的地区决策

B.与一切皆由总部来运作相比,建立地区工厂或办事处会削减成本费用

C.更具灵活性,更有助于企业实施产品差异化

D.企业采用的组织结构被大多数人认为是组织结构的典型模式

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更多“WJT是一家国际化的企业,为了更好地处理各国业务,决定将企业的活动和人员按照美洲区域、西欧区域以及中南亚区域进行划分。每个区域负责该地区的所有活动、所有产品以及所有客户。根据以上信息,判断下列关于该企…”相关的问题

第1题

下列战略行为中,属于多元化战略的有()。

A、某摩托车制造企业在现有的生产线和营销渠道基础上进入电动车市场

B、某汽车制造企业为了分散经营风险投资高速公路

C、某家电生产商通过加强品牌建设使其产品打入高端市场

D、某奶制品生产企业为了保证原料来源收购了一家奶牛养殖场

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第2题

新兴产业在不同程度上面临产业发展的障碍。新兴产业的发展障碍包括( )。

A、资金供给不足

B、被替代产品的反应

C、顾客的困惑与等待观望

D、原材料、零部件供给的不足

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第3题

W公司是一家外贸型企业,2015年初开始在这家2000人规模、年产值数亿元的企业内实施一项新的考核制度,期望改变企业整体工作面貌。一年的时间过去了,新的考核制度并没有顺利实施,反而引起公司内部员工的不少抱怨和怀疑。此种情况表明,W公司管理层在推行企业战略变革时应注意( )。

A、变革的节奏

B、变革的管理方式

C、变革的范围

D、变革的动力

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第4题

下列各项中,属于影响市场增加值因素的有( )。

A、预期增长率

B、可持续增长率

C、资本成本

D、投资资本回报率

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第5题

任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。有效的人力资源战略应包括的内容有()。

A、通过培训、发展和教育来激发员工潜力

B、招聘足够的、具备一定经验和成就的人才,并使其迅速适应新的企业文化

C、激励有才能的人员达到更高的绩效水平,并激发其对企业的忠诚度

D、招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者

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第6题

内部发展,也称内生增长,是指企业在不并购其他企业的情况下利用自身的规模、利润、活动等内部资源来实现扩张。下列关于内部发展战略的表述中,正确的有( )。

A、当不存在合适的并购对象时,企业可以利用自身的规模、利润等内部资源实现扩张

B、产品需要以高科技设计或制造的企业,内部发展战略已经成为主要的战略发展方式

C、内部发展会产生隐藏的或无法预测的损失

D、如果企业采用内部发展的方式,那么进入一个新的市场可能要面临非常高的障碍

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第7题

波特五力模型存在着一些局限性,下列关于五力模型局限性的说法中,正确的有( )。

A、该模型对于非营利机构,有关获利能力的假设可能是错误的

B、该模型低估了企业与供应商、客户或分销商、合资企业之间可能建立长期合作关系以减轻相互之间威胁的可能性

C、该模型对产业竞争力的构成要素考虑不够全面

D、该模型假设战略制定者可以了解整个行业的信息,但这一假设在现实中并不存在

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第8题

企业国际化经营的战略基本上有四种类型,即国际战略、多国本土化战略、全球化战略与跨国战略。下列关于企业国际化经营的战略类型说法错误的是( )。

A、采取国际战略的企业一般将产品开发职能留在母国,在东道国建立制造和营销职能

B、当成本压力大并且当地特殊要求小的情况下,适合采取跨国战略

C、采取跨国战略的企业既考虑了经验曲线效应,也注意到了当地市场的需要

D、采用多国本土化战略的企业的成本比较高,无法获得经验曲线效应

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第9题

某餐饮连锁店为不同地区分店选择重点菜品时,会考虑到每个地区中居民的一般饮食习惯,其中一个分类是按居民的食辣程度,将居民消费者划分为不辣、微辣及重辣三个客户群组,该细分过程属于( )。

A、人口细分

B、财富细分

C、购买特性细分

D、价值细分

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第10题

X企业生产一种常用日用品,经过几年的发展,已经成为国内市场占有率最大的企业。在企业发展的过程中,发现国内市场已经饱和,其规模已经很难满足企业进一步的发展,该企业领导人将眼光投向了近邻国家,发现在这些国家市场上尚无与本企业类似的产品,而消费者对这种产品有较高的需求,随即决定进军这些国家。根据以上信息可以判断,X公司此次国际化经营的动因是( )。

A、寻求资源

B、寻求市场

C、寻求效率

D、寻求现成资产

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