绩效计划的主要特征包括（)

A.绩效计划是一个双向沟通的过程

B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

C.绩效计划体现了总任务和总体目标

D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测

A.绩效计划是一个双向沟通的过程

B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

C.绩效计划体现了总任务和总体目标

D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

E.绩效计划是上级主管对未来发展预测

A.绩效计划是一个双向沟通的过程

B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

C.绩效计划是体现了总任务和总体目村不

D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

E.是上级主管对未来绩效发展预测

A.是一个单向沟通的过程

B.是一个双向沟通的过程

C.参与和承诺是制订绩效计划的前提

D.确定绩效目标是制订绩效计划的前提

E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

A.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

B.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

C.绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

D.绩效计划是有上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程

A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无需参与计划制定的过程

D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

A.计划绩效

B.监控绩效

C.考核绩效

D.反馈绩效

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效监督

D.绩效反馈

A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程

D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

A.社会绩效计划

B.组织绩效计划

C.部门绩效计划

D.个人绩效计划