A.具有难得的外部优势
B.有利于平息和缓和内部竞争者的紧张关系
C.能够为组织输送新鲜血液
D.有利于被聘者迅速开展工作
第1题
A.内部招聘准确性高,可以有效激励员工
B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想
C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾
D.外部招聘人员进入“角色”速度较快,有利于创新
第2题
A.可激励组织成员的进取心
B.来源广泛, 选择余地大
C.便于了解候选人的优缺点
D.易判断被聘人员能否适应应聘岗位
第3题
A.被聘者具有“外部竞争优势”
B.能够为组织输送新鲜血液
C.有利于使被聘者迅速开展工作
D.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
第4题
第5题
第6题
论述外部招聘的优缺点。
第7题
第8题
第9题
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