相对于内部提升而言， 以下不是外部招聘优点的是（）

对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是()。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛，选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

D.能为组织带来新的观念

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.能为组织带来新的观念

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

D.为组织带来新的观念

相比于外部招聘，内部提升的优点是()。

A、来源广泛，选择余地大

B、不会产生不满情绪

C、更快地胜任工作D以上所有选项

与外部招聘相比，内部提升的优点是_______。

A．来源广泛，选择余地大

B．不会产生不满情绪

C．更快地胜任工作

D．以上所有选项

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.以上所有选项

A.给企业带来新鲜血液

B.招聘对象的选择余地大

C.提高组织培训的投资回报率

D.保持员工晋升的连续性

E.选择费用低

A.给企业带来新鲜血液

B.招聘对象的选择余地大

C.提高组织培训的投资回报率

D.保持员工晋升的连续性

E.人员测评的成本低

A.给企业带来新鲜血液

B.招聘对象的选择余地大

C.提高组织培训的投资同报率

D.保持员工晋升的连续性

E.人员测评的成本低

A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作

B.有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的人才

C.可激励组织成员的进取心,努力提高本身的知识和技能

D.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良好的工作情绪