A.被聘者具有“外部竞争优势”
B.能够为组织输送新鲜血液
C.有利于使被聘者迅速开展工作
D.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
第1题
A.被聘者具有“外部竞争优势”
B.能够为组织输送新鲜血液
C.有利于使被聘者迅速开展工作
D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
第2题
A. 被聘者具有“外部竞争优势”
B. B.能够为组织输送新鲜血液
C. C.有利于使被聘者迅速开展工作
D. D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
第3题
A. 便宜
B. B.省时
C. C.有利于发挥现有人员的工作积极性
D. D.在整个企业内部发掘合适的候选人
第4题
A.被聘者具有外部竞争优势
D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
第5题
上门招聘法即校园招聘,其具有的优点是()。
A具有丰富的社会经验和工作经验
B具有时间上的灵活性
C可以发现潜在的专业人员.技术人员管理人员
D具有广泛的宣传效果
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