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在工作团队建设的方法中,()是通过有效的交流来提高团队的凝聚力,通过展示团队成就和职业化,鼓励团队成员为自己的团队感到自豪。
[单选题]

在工作团队建设的方法中,()是通过有效的交流来提高团队的凝聚力,通过展示团队成就和职业化,鼓励团队成员为自己的团队感到自豪。

A.价值观法

B.社会认同法

C.角色界定法

D.人际交往法

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第1题

在工作团队建设的方法中,()是通过有效的交流来提高团队的凝聚力,通过展示团队成就和职业化,鼓励团队成员为自己的团队感到自豪。

A.价值观法

B.社会认同法

C.角色界定法

D.人际交往法

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第2题

任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力,通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新

A.A.(是)

B.B.(否)

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第3题

任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力,通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。()
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第4题

任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力,通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感()
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第5题

公司鼓励员工之间积极协作,通过链群无边界的团队协作,有效沟通、快速行动以达成共赢,积极支持和配合他人工作需要,提高团队凝聚力()
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第6题

如何有效的提高课程中的团队氛围()

A.一人犯错,全队受罚

B.和学员们玩成一片

C.通过课程中的团队协作引导

D.请学员吃零食

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第7题

复盘中,管理者作为评委,评委的提问,一般有哪些方面的作用()

A.高效激励,鼓励员工积极参与,自主决策

B.收集资料,深入了解各个团队的分析决策过程

C.激发动力,用梦想、成就和价值激励整个团队

D.引导思考,让团队伙伴学会透过现象看本质

E.启发创意,让团队学会改变,适应环境

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第8题

()对建设项目目标的实现起着举足轻重的作用,人力资源管理的目的就是人尽其才、各得其所、凝聚力强,文化健康。通过该管理环节,配合相应的激励机制,在团队中形成积极的竞争环境,使绩效得到提高。

A.组织规划

B.团队建设

C.资源开发

D.人员任用

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第9题

有效的激励对六西格玛项目团队的成功是十分必要的。下述哪些技巧可用于团队激励?

A.明确阐述项目的目的意义,让团队成员认识到他们的工作是重要且有意义的

B.鼓励团队成员主动分析问题,为他们提供展示自己才能的机会

C.分享团队取得的成绩和进展,使团队获得成就感

D.通过目标管理,让团队成员按计划自主管理

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第10题

企业通过团队建设,能够在较短的时间内()。

A.增强组织的凝聚力

B.迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题

C.推行新的工作方法

D.提高团队成员的整体素质

E.提高每一位团队成员的技能水平

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