企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括()。
A.群众性
B.合议性
C.自治性
D.非强制性
第1题
A.调解意见书对争议双方没有约束性
B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日
C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
第2题
A.调解意见书对争议双方没有约束性
B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日
C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
第6题
下列说法正确的是()。
A.调解意见书对争议双方没有约束性
B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日
C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
第7题
A.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告
B.接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件
C.宣传劳动保障法律、法规和政策
D.监督和解协议、调解协议的履行
第8题
A.宣传劳动保障法律、法规和政策
B.接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件
C.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告
D.监督和解协议、调解协议的履行
E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作
第9题
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解
C.劳动争议当事人一方不愿调解的,劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
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