在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度交化的()层。

在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不包括()。

A.改善知识结构，改革考试制度

B.以会计为中心的管理模式

C.增强企业核心竞争力

D.充分发挥CFO作用

管理角色的四个维度包括()。

A.管理程序

B.管理对象

C.管理期限

D.管理需求

D.管理性质

独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，而是以“()”取胜。

A.物美

B.独特

D.好用

D.青睐

人力资源管理在现代企业中已经上升到()，它日益受到人们的普遍重视。

A.主导地位

B.替代地信

C.变革地位

D.指导地位

企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括()。

A.官僚式+市场式

B.发展式+市场式

C.家族式+市场式

D.市场发展式

监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。

A.岗位员工的适合度

B.岗位人员配置与人员接替的及时率

C.员工的工作满意度

D.岗位工作的负荷率

采用讲授法进行培训的优点是( )。

A.传授内容多

B.形式比较灵活

C.强调学员的积极参与

D.有利于大面积培训人才

E.员工平均培训成本低

分析工作绩效差距的具体方法有( )。

A.平均比较法

B.目标比较法

C.纵向比较法

D.横向比较法

E.加权比较法

在设计组织结构时，需要对企业的外部环境进行分析，具体包括( )方面

A政治法律环境

B社会文化环境

C自然环境

D经济环境

组织结构分析包括( )

A组织结构现状分析

B组织决策分析

C组织关系分析

D工作岗位分析