国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、()和津贴补贴。

涉密岗位等人员除外。

A、发布公告

B、择优录取

C、公平竞争

D、公开招聘

过使用、开发，才可以转化为现实的生产力。

A、人才开发

B、人才使用

C、人才教育

D、人才质量

后在民主评议的基础上进行无记名投票表决，经出席会议评委总数的( )，通过方能生效。

A、2/3

B、1/3

C、3/5

D、2/5

给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和( )相结合的原则。

A、公开

B、批评和教育

C、惩前毖后

D、教育与惩处

事业单位管理体制的实质或要解决的，是政府与事业单位的( )问题。

A、改革

B、管理

C、关系

D、制度

，以实现社会人力资源的优化配置。

A、考核

B、择优

C、公正

D、民主

建立事业单位登记管理制度，具有客观的必然性，最根本的原因就是我国的( )建立和发展。

A、法制

B、社会主义市场经济体制

C、大部制

D、行政问责制

价值表现，在人事管理划分模式上包含事业单位管理人才、( )和工勤服务人才，这些人才类别的系统组合方式成为事业单位的人才资源结构。

A、实用型人才

B、知识分子

C、党政人才

D、专业技术人才

能、政治职能和社会职能。但是，其( )并不突出。

A、政治职能

B、专业职能

C、社会职能

D、管理职能

事业单位是“社会服务组织”，具有社会服务的属性和( )。

A、服务性

B、实体性

C、行政性

D、社会性