HR在做岗位评价时需要注意几个方面，下面说法正确的是（）

A.知识

B.经济

C.法律

D.临床

E.人道

A.如果访问备有礼品，应首先表明，并说明礼品的价值，以激起被访问者的兴趣。

B. 在表达目的与意义时，应站在被访者角度，说明调查访问的社会价值和对被访问者的利益。

C. 不要问一些容易让被访者拒绝的问题，比如，“您现在忙吗？”

D. 话语简单明了、态度友善、有礼貌。

A.建立适当的机制选好楷模

B. 不同的岗位可选取不同的楷模

C. 要制定完善的方案培养楷模

D. 要探索有效的方式学习楷模

E. 创造一种人人以先进为荣的氛围

A.招聘不同的岗位，选择不同的渠道

B.招聘文案先写对方想看的，再说你想要的

C.注意沟通话术，沟通积极主动、耐心热情，做一个有温度的HR

D.不计费用，多开通几个招聘渠道

A明确新产品评价的重要性;

B明确新产品评价的信息价值;

C判断评价内容的变化性;

D把握新产品决策环境的影响;

A．员工组要选择成为实习人员

B．关键人才队伍选择相应的人才标签

C．合同主体选择相应的合同主体

D．需要注意岗位的选择

A.技术评价

B.经济评价

C.政策许可评价

D.综合评价

A.慢条斯理与雷厉风行

B.弄清实质，抓住要害

C.决策时价值观排序要正确

D.可以无需考虑价值观排序

A.技术评价

B.经济评价

C.政策许可评价

D.综合评价