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[多选题]

以下哪些办法能有效提升招聘引流()

A.招聘不同的岗位,选择不同的渠道

B.招聘文案先写对方想看的,再说你想要的

C.注意沟通话术,沟通积极主动、耐心热情,做一个有温度的HR

D.不计费用,多开通几个招聘渠道

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更多“以下哪些办法能有效提升招聘引流()”相关的问题

第1题

优秀的雇主品牌对招聘的有哪些影响()

A.提升企业对求职人员的吸引力:应聘者数量和质量的提升

B.有效降低招聘成本,甚至薪酬成本

C.招聘渠道隐性拓展,包括离职员工、在职员工、同行业人士、各类中介等

D.升华招聘理念,多方面改善招聘工作

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第2题

社会招聘的目的是哪些()

A.为公司招聘到合适人员

B.节约招聘成本,提高招聘效率

C.提升雇主形象

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第3题

招聘的有效渠道有哪些()

A.社会招聘

B.校园招聘

C.网络招聘

D.内部推荐

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第4题

如何有效提升招聘能力()

A.行业简历库建立

B.岗位人员盘点

C.招聘技能鉴定

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第5题

员工招聘主要包括以下哪些类别()

A.社会招聘

B.内部招聘

C.校园招聘

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第6题

企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动,从而提升企业形象的策略是()

A.招聘的渠道策略

B.招聘的宣传策略

C.招聘的内外互补策略

D.招聘时的组织宣传策略

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第7题

增长中心可以帮助城市总解决哪些问题()

A.店东赋能,建设自招能力

B.工具支持,提升招聘效率

C.资源调配,助力增长与保留

D.招聘专员增长与保留

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第8题

饭店招聘总体包括____。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘

饭店招聘总体包括____。

A内部招聘

B专业院校毕业生招聘

C饭店内部员工的提升

D外部招聘

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第9题

依据招聘的内外环境不同,组织大致可以通过______两种方式来选择和填补员工的空缺。

A.媒体招聘

B.员工推荐

C.外部招聘

D.内部提升

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第10题

猎头渠道适用于以下哪些岗位招聘()

A.日常基层员工招聘

B.关键人才及高管招聘

C.批量招聘

D.校园招聘

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第11题

从招聘渠道来看,不同的工作岗位最有效的招聘来源往往相同。()
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