主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()。

关于薪酬理论， 下列陈述正确的有( )。

①薪酬理论大多以工资理论的形式出现

②薪酬理论的发展经历了两个时期， 即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究

③早期的薪酬理论开始于 18 世纪

④现代薪酬理论即 20 世纪之后经济学家对薪酬问题的研究

⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔

A. ①②③④

B. ①②③⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有( )。

①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体

②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭

③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才

④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系

⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利

A. ①②③④

B. ①②④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

员工福利制度的宏观作用不包括( )： ①激励员工、 吸引人才; ②对社会保障进行补充; ③营造企业文化; ④缓解人口老龄化引起的问题。

A. ①②

B. ①③

C. ①②④

D. ①③④

下列关于福利制度及其特征的陈述， 正确的有( )。

①具有互助公益性质

②主要内容是建立各类生活、 服务设施及其他各类经济补助

③目的是实现共同富裕

④福利供给以盈利为目的

⑤实施通常是通过政府立法或行政命令等强制方式引导

A. ①②③

B. ①②④

C. ①②③④

D. ①②③④⑤