在下列情况下，（)不属于用人单位不得解除劳动合同内容。A.劳动者患病或负伤B.女职工在孕期、产期和

在下列情况下，（）不属于用人单位不得解除劳动合同的内容。

A.劳动者患病或负伤

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内

C.用人单位被撤消或解散或破产的

D.法律法规规定的其他情况

A.因用人单位违反法律规定、劳动合同规定,劳动者解除劳动合同的

B.劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C.用人单位在劳动者无过错的情况下（如劳动者患病不能从事原工作、不胜任工作、客观情况发生重大变化）解除劳动合同的

认下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同工()

A.劳动者不能胜任工作的

B.职工患职业病

C.用人单位经营困难期间

D.劳动者辞职的

A.劳动者患病或负伤

B.女职工在孕期、产期和哺乳期间

C.用人单位被撤销或解散或破产

D.法律规定的其他情况

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）

A．在试用期间被证明不符合录用条件的

B．严重违反用人单位

C．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D．被依法追究刑事责任的

A.因用人单位违反法律规定、劳动合同规定，劳动者解除劳动合同的

B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.用人单位在劳动者无过错的情况下（如劳动者患病后不能从事原工作、不胜任工作、客观情况发生重大变化）解除劳动合同的

D.用人单位根据裁员的规定解除劳动者的劳动合同的

A.在劳动期限内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

B.在劳动期限内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

D.用人单位与劳动者续订劳动合同的

A.因用人单位违反法律规定、劳动合同规定，劳动者解除劳动合同的

B.劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C.用人单位在劳动者无过错的情况下（如劳动者患病不能从事原工作、不胜任工作、客观情况发生重大变化）解除劳动合同的

D.用人单位根据裁员的规定解除劳动者的劳动合同的