很多企业订立严格的管理规范,用金钱来刺激提高士气,这种管理方式是基于()假设。
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自我实现人
第1题
A.人员变革
B.组织结构变革
C.技术变革
D.管理变革
第2题
A.人类的需要是分层次的
B.人类的需要包括成就、权力和归属感
C.只有靠激励因素来调动员工积极性,才能提高生产效率
D.可以通过正强化和负强化修正人们的行为
第3题
A.目标分解
B.制定行动计划
C.测量绩效
D.识别所需资源和措施
第4题
A.了解顾客的需要
B.掌握顾客满意度
C.确定顾客关系战略
D.实施产品和服务的改进
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