我国劳动争议的特点体现在()。

在对劳动规章制度评估结果的输出阶段，其主要任务包括()。

A.综合判断

B.统计分析

C.分析诊断

D.反馈信息

劳动规章制度体系主要包括()。

A.招聘制度

B.薪酬福利制度

C.绩效考核制度

D.劳动争议处理制度

E.劳动纪律制度

支付()。

A.赔偿金

B.违约金

C.补助金

D.补偿金

()代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

A.工会

B.职工代表大会

C.工会主席

D.工会委员

诉的，人民法院()受理。

A.可以

B.应当

C.裁定

D.不予

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的视为()。

A.撤回仲裁申请

B.藐视仲裁

C.无故缺席

D.积极抵抗

约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。

A.劳动规章制度的法律规范说

B.劳动规章制度的契约规范说

C.劳动规章制度的集体合意说

D.劳动规章制度的程序性规范说

营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督的民主管理制度。

A.劳动规章制度

B.厂务公开制度

C.集体协商制度

D.劳动合同制度