酒店高级管理人员的招聘适宜采取熟人推荐的方法。()
第1题
招聘申请表既可以由酒店设计也可以由应聘者自行设计。()
第2题
推荐法只适合用于内部招聘,不适合用于外部招聘。()
第3题
对酒店一线基层员工适宜采用小组面试的招聘方法。()
第4题
现代酒店人力资源管理要坚持互补合力原理,因而要考虑到员工之间的。()
A.特殊能力互补
B.年龄互补
C.气质互补
D.能级互补
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