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[主观题]

某大型超市为了提高服务质量,减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,

使通道总数由原来的16个增加到了 24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加强培训评估工作,要求尽快设计收银员培训的技能成果评估方案。

请结合本案例回答以下问题: (1)收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容?并举例说明。(12分)

(2)可以采用哪些方法对收银员培训的技能成果进行评估?(6分)

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更多“某大型超市为了提高服务质量,减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,”相关的问题

第1题

门店开展促销活动的目的是()

A.刺激顾客的消费欲望

B.提高顾客的满意度

C.减少顾客的投诉

D.提高服务质量

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第2题

门店开展促销活动的目的是()。

A.刺激顾客的消费欲望

B. 提高顾客的满意度

C. 减少顾客的投诉

D. 提高服务质量

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第3题

某大型超市为了提高服务质量,减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加强培训评估工作,要求尽快设计收银员培训的技能成果评估方案。请结合本案例回答以下问题:
可以采用哪些方法对收银员培训撒蘸成果进行评估
某大型超市为了提高服务质量,减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加强培训评估工作,要求尽快设计收银员培训的技能成果评估方案。请结合本案例回答以下问题:

可以采用哪些方法对收银员培训撒蘸成果进行评估

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第4题

皮肤护理工作结束后,为了提高服务质量美容师应将顾客送至附近车站。()
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第5题

某大型超市为了提高服务质量,减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加强培训评估工作,要求尽快设计收银员培训的技能成果评估方案。请结合本案例回答以下问题:收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容并举例说明。

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第6题

某大型超市为了提高服务质量,减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加强培训评估工作,要求尽快设计收银员培训的技能成果评估方案。请结合本案例回答以下问题:
收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容?并举
某大型超市为了提高服务质量,减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加强培训评估工作,要求尽快设计收银员培训的技能成果评估方案。请结合本案例回答以下问题:

收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容?并举

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第7题

入职3个月的收银员,考核指标有以下哪几项()

A.工时利用率

B.出勤系数

C.服务顾客数

D.收银件数

E.工作职责与服务质量

F.收银效率

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第8题

以下哪起顾客投诉,商场可不予受理()

A.顾客在商场展厅内签订合同,未参与统一收银

B.顾客选定产品并参加商场统一收银

C.顾客在其他商场内挑选产品,但签订合同与支付行为发生在我商场

D.顾客在其他家具商场某品牌签订了合同,但某品牌同时也在我商场经营

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第9题

为了提高收银效率,我们可以用自己的手机收款码进行收银()
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第10题

顾客加油后直接赴收银台交款,收银员收款后,做法错误的是()

A.打印收银小票交给顾客

B.顾客将收银小票交给加油员

C.加油员在确认收银小票后放行顾客车辆

D.加油员放行顾客车辆后确认收银小票

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第11题

通过对顾客满意度的调查,可以达到以下目的()

A.掌握顾客需求及市场信息

B.拓展新业务提供健全的服务

C.减少顾客的流失率,挖掘潜在顾客

D.提高产品与服务质量水平,市场竞争力

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