A.在工作时间和工作场所内,因任何原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场合内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.患职业病的
E.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
第1题
最早关于学徒的劳动立法为()
A、《学徒健康与道德法》
B、《就业训练法》
C、《工业培训法》
D、《雇佣培训法》
第2题
我国劳动就业的基本原则有()
A.平等就业的原则
B.照顾特殊群体就业的原则
C.双向选择的原则
D.国家安置就业的原则
第3题
对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议,其解决的依据是()
A.刑事争议处理制度
B.民事争议处理制度
C.行政争议处理制度
D.劳动争议处理制度
第4题
我国当前实行的标准工时形式是劳动者()
A.每日工作8小时,平均每周工作44小时
B.每日工作8小时,每周工作48小时
C.每日工作8小时,每周工作40小时
D.由用人单位自行确定工作时间
第5题
在救灾工作的监督和管理中,省级民政部门应当做好如下各项工作()
A.将每笔救灾应急款物的发放时间、去向用途、使用效果等情况登记、建档,以备查核
B.督促和检查地、县级各项救灾措施的落实
C.督促地(市)级民政部门在10日内将救灾应急款物下达到县级,并进行通报
D.救灾应急资金的管理,在救灾应急资金下达15日(以文件下达日期为准)后,通报各级分配和使用救灾应急资金情况。
E.督促和检查地(市)级救灾预案的实施情况
第6题
非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有:()
A、利润分享
B、员工持股计划
C、企业年金
D、团体人寿保险
E、住房援助计划
第7题
下列各项中,()不是我国工资立法的原则
A.按劳分配原则
B.工资水平随经济发展逐步提高原则
C.工资总量宏观调控原则
D.工资总额计划管理原则
第8题
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,送达仲裁文书采取()等方式
A.直接送达
B.委托送达
C.邮寄送达
D.公告送达
第9题
劳动者享受的下列假期中,不视为提供了正常劳动,不适用最低工资法的是()
A.病假
B.年休假
C.探亲假
D.婚丧假
第10题
如何做好《社会保险法》贯彻实施工作?()
A.充分认识《社会保险法》的重大意义,广泛开展《社会保险法》的宣传工作
B.认真做好《社会保险法》的学习培训工作
C.抓紧完善《社会保险法》配套政策法规体系
D.切实加强学习贯彻《社会保险法》的组织领导
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!