A.企业流失人员总量预测
B.企业人力资源存量预测
C.企业人力资源增量预测
D.企业人力资源结构预测
E.企业特种人力资源预测
第1题
A.科研经费
B.新项目投资
C.追加投资
D.劳动生产率
E.人工成本
第2题
A.选拔性测评
B.淘汰性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
E.考核性测评
第3题
A.进入战略
B.发展战略
C.稳定战略
D.撤退战略
E.人才战略
第4题
A.需借助计算机分析技术
B.报告方式可以是个别谈话
C.可以做出定性与定量评定
D.报告的方式可以是班组座谈
E.属于考核性品德测评方法
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