A.需借助计算机分析技术
B.报告方式可以是个别谈话
C.可以做出定性与定量评定
D.报告的方式可以是班组座谈
E.属于考核性品德测评方法
第1题
A.测评目的
B.举例说明填写要求
C.强调测评与测验考试的一致性
D.填表前的准备工作和填表要求
E.测评结果的保密、处理和反馈
第2题
A.个人背景
B.家庭背景
C.教育背景
D.工作背景
E.遗传病史
第3题
A.公司高层管理人员
B.招聘岗位资深任职人员
C.企业人力资源管理人员
D.招聘岗位所在部门主管
E.企业选拔优秀员工代表
第4题
A.对评价者和测评标准要求较高
B.题目的质量影响测评质量
C.被评价者行为仍然有伪装可能
D.需要准备大量的测评题目
E.应聘者的表现易受同组其他成员影响
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