在人力资源管理成本核算中，()和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。

现代人力资源的基本职能()

A.录用、保持、提高、晋升

B.保持、奖惩、调动、评价

C.录用、保持、发展、考评、调整

D.计划、组织、监督、激励、协调、控制

工作岗位分析信息的来源()

A.书面资料

B.任职者的报告

C.同事的报告

D.直接的观察

E.同行的资料

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为()

A.设备定员标准

B.岗位定员标准

C.单项定员标准

D.比例定员标准

E.综合定员标准

“5S”活动的第一步是()

A.整顿

B.清扫

C.整理

D.清洁

E.素养

一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在()。

A、全球范围

B、全国范围

C、跨地区的范围

D、单位所在地的范围

关于发布广告，下列描述不正确的是()

A.广告是内部招募最常用的方法之一

B.通常的作法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘

C.工作空缺的信息发布，能够在一两天内就传达给外界

D.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

“谈谈你的工作经验”属于()

A.封闭式提问

B.清单式提问

C.开放式提问

D.举例式提问