A.调查资料的汇总
B.调查资料的搜集
C.调查资料的审核
D.调查资料的分组
第1题
关于复句说法错误的是()
A.复句是相对于单句而言的
B.一个复句至少可以拆成两个主谓单句
C.复句中各分句都是独立的句子
D.复句里的分句可通过“语序”或“关联词语”联系起来
第2题
下列有关人力资源能动性的陈述中,正确的是()。
A、人力资源在活动过程中是可以被激励的
B、人力资源具有自我开发性,而非人力资源也具有这种特性
C、人可以有效地对自身活动作出选择,调整自身与外界环境的关系
D、人在生产活动中处于被支配的地位
第3题
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案,这体现了制定绩效管理制度的()原则。
A.可行性
B.可靠性
C.实用性
D.全面性
第5题
要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是():
A、人力资源招聘与配置工作
B、职务设计与岗位说明
C、制定人力资源规划
D、绩效考核工作
第6题
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点薪酬水平。
A.15%
B.25%
C.35%
D.45%
第7题
在下列选项中,office2000拥有的功能有()
A.文字处理(word)和电子表格处理(Excel)
B.网页制作(Frontpage)和图形图像处理(Photodraw)
C.演示文稿制作(Powerpoint)和照片图像处理(Photoshop)
D.数据库应用(Access)和信息组织管理(Outlook)
E.影音文件处理(WindowsMedia)
第8题
在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行()
A.事务处理能力测试
B.组织能力测试
C.语言表达能力测试
D.沟通能力测试
第9题
制定绩效管理制度的基本原则包括()
A.公开与开放
B.反馈与修改
C.定期化与制度化
D.可靠性与正确性
E.自主性与协调性
第10题
组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求,建立合理的()
A.信息渠道
B.管理体制
C.技术组织
D.组织结构
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